Корпоративное обучение — эффективное средство развития персонала, повышения профессиональной квалификации и компетенций сотрудников. Сегодня этим не удивишь. Руководители хотят чуда, хотят новых методик, новых подходов. Как ответить на новые запросы в сфере обучения и развития?

В поисках ответа мы организовали проектную лабораторию в рамках НЕконференции L&D Camp, где совместно с участниками нашли совершенно неожиданные новые решения этой интересной задачи.

Мастер-класс для L&D Camp

Permalink | Leave a comment  »

Подошел к концу совместный исследовательский проект нашей design thinking lab, Объединенной компании «Афиша-Рамблер» и кафедры предпринимательства и внешнеэкономической деятельности МГТУ им. Н.Э. Баумана.

Врамках проекта мы изучали сферу персональных и массовых коммуникаций, пытаясь ответить на вопрос, каким будет общение в будущем. Используя технологию дизайн-мышления и современные методы проектирования инноваций, мы выявили целый спектр трендов и потребностей российского рынка, а также предложили ряд интересных решений. Двигаясь от хаоса и огромного желания что-то создать к неизменно хорошему результату в виде концептов новых продуктов и сервисов, мы прошли интересный путь полный открытий. И это только начало, ведь в этом месяце уже стартовал новый проект!

Rambler: Будущее общения from mevish on Vimeo.

Фотоотчет о том, как это было:

See the full gallery on Posterous

Permalink | Leave a comment  »

Вот она — суровая правда! Кто прошел это, тот поймет )

Permalink | Leave a comment  »

Этот пост предназначен для студентов пятого курса кафедр ИБМ 2, 3, 4, 5 и 6, которые участвуют в образовательной программе Business Quest 2 в рамках дисциплины ОИС.

Правила работы в семестре

Есть два пути получения положительной оценки на экзамене:

• Легкий путь (на лекции ходить не нужно): На оценку «хор.» — выполнение лабораторной работы с ответом на 3-й вопрос билета (он же «задача»). При этом, на вопрос можно отвечать дома.
  На оценку «отл.» — к лабе и задаче прибавляются написание статьи (объемом 5 страниц) и выступление с этой статьей на конференции «Студенческая научная весна».

• Интересный путь: Участие в командном проекте с последующей презентацией результатов на экзамене.

Более подробная информация в презентации:

Если вы решили идти по первому пути и при этом бороться за оценку «отлично», то вся информация по написанию статьи в следующих двух файлах:

• Темы статей
• Правила подачи и оформления статей

Если вы решили участвовать в командном проекте по разработке новых программных продуктов, то ознакомьтесь с расписанием занятий и выполните первое ДЗ, также не забудьте на каждую лекцию приносить материалы, отмеченные в расписании:

• Расписание занятий
• Форма Я

Permalink | Leave a comment  »

Новый взгляд на привычные вещи.

Permalink | Leave a comment  »

В 38 странах, 78 городах мира, от Ванкувера до Токио, от Сиднея до Осло... а теперь и в Москве! 48 часов, чтобы создать новый уникальный сервис. Бросить вызов нашему творческому потенциалу вместе с другими междисциплинарными Jam-участниками по всему миру!

Наша команда стала организатором уникального международного события Global Service Jam, которое состоится в Москве с 24 по 26 февраля 2012 года. Регистрация открыта!

О событии другими словами http://hihickster.livejournal.com/55511.html.

T&P http://theoryandpractice.ru/courses/8004-kurs-servis-dizayna.

Permalink | Leave a comment  »

Рассказ о работе наших коллег в Институте Хассо Платтнера в Потсдаме. Коротко и лаконично о процессе создания инноваций. И если вы все еще думаете, что гениальная идея — это манна небесная, то вам точно стоит заглянуть к нам, мы развеем этот миф! Ведь для нас инновации — это наука.

D-School at Potsdam from Irina Kuteneva on Vimeo.

Permalink | Leave a comment  »

В рамках зимнего интенсива по дизайн-менеджменту, проходившего в Британской высшей школе дизайна, мы организовали и провели двухдневную сессию дизайн-исследований. Мы поделились с участниками нашим опытом в области поисковых исследований, анализа и синтеза данных, методах постановки и понимания задачи. Два дня мы сопровождали проектные команды на их нелегком и извилистом пути изучения и разработки сценариев управления креативным бизнесом.

See the full gallery on Posterous

Permalink | Leave a comment  »

О том, как мы учимся: http://born-to-learn.org/

Permalink | Leave a comment  »

В субботу на Дне дизайн-менеджмента в Британке мы провели мастер-класс по дизайну и редизайну пользовательского опыта. 

See the full gallery on Posterous

Бета версия сайта нашей лаборатории: www.designthinkinglab.com

Permalink | Leave a comment  »

Ну как так можно пользоваться сайтом??!! Юзабилити в Билайн.

Permalink | Leave a comment  »

Bre Pettis (Бри Петти), основатель Makerbot, компании производителя экономичных машин по прототипированию, вместе со своим партнером Кио Старком (Kio Stark) потратил 20 минут на формулировку Манифеста Реализованного Действия (The Done Manifesto). А иллюстратор Джеймс Провост (James Provost) взял и нарисовал чертову дюжину принципов:

1. Есть три стадии бытия. Отсутствие знания, Действие и Завершение. 
2. Принимайте все происходящее как черновик. Это поможет довести дело до конца.  
3. Нет такой стадии, как «корректировка».  
4. Представлять, что ты знаешь, что делаешь – почти тоже самое, что знать на самом деле. Так что просто стоит допустить, что ты знаешь, что делаешь, даже тогда, когда не знаешь. И сделать это.  
5. Запрет на отсрочку. Если ждешь идею больше недели, выброси ее из головы.  
6. Вопрос «сделать что-то» не в том, чтобы завершить, а в том, чтобы запустить процесс создания. 
7. Как только ты что-то сделал, можно смело это выбросить.  
8. Качество – это смешно. Скучно и держит тебя далеко от того, чтобы сделать что-то стоящее.  
9. Белоручки – неправы. Только когда делаешь что-то – становишься правым.  
10. Ошибка защитывается за действие. Так что совершайте ошибки.  
11. Разрушение – вариант действия.  
12. Если у тебя есть идея и ты опубликовал ее в интернете – считай, что создал только тень действия.  
13. Если что-то «сделано» – значит, запустился движок создания еще большего.

Permalink | Leave a comment  »

Design Thinking: Integrating Innovation, Customer Experience, and Brand Value

Some important emotional conditions under which design thinking can flourish:

- mindfulness,

- open-minded collaboration,

- abductive thinking,

- permission to risk early failure,

- imperfection and iteration early in the process,

- creative resolution of trade-offs and constraints.

Permalink | Leave a comment  »

Я и Дима Зимин из Rambler ведем мастер-класс по Design Thinking на конференции, посвященной Всемирному дню юзабилити. 

See the full gallery on Posterous

...решил, что лучше послушаю, как Дима Зимин и Мельников Владимир проведут свой мастер-класс по Design Thinking. В принципе их формат слегка отличался от того в чем уже участвовал ранее потому все равно было интересно освежить в памяти что, к чему и зачем. Шли бодро по таймеру и даже в меру понятно для участников, заодно заставили всех участников там еще и перезнакомиться, что несомненно тоже плюс) 

Было весело! Спасибо всем участникам и организаторам. А за фото отдельное спасибо Алине Агафоновой.

Permalink | Leave a comment  »

Обучение — это процесс, при котором обучающий изменяет среду, а среда при этом изменяет обучающегося.

© Виктор Папанек, Дизайн для реального мира

Permalink | Leave a comment  »

Всегда ли наши пользователи ведут себя так, как мы этого ожидаем? Почти никогда! Программируя поведение очень легко упустить что-то важное из виду. Даже если вы обладаете мозгом как у шахматиста и просчитываете одновременно по 10 разных сценариев на 50 шагов вперед, не поленитесь сделать прототип и протестировать ваши предположения. Чесное слово, вы очень удивитесь, когда ваши идеи столкнутся с суровой реальностью.

Permalink | Leave a comment  »

Memorize if u want to be the best in your class, learn and do if you want to have a real job and change the world.

© by Luzby C. at LinkedIn

Permalink | Leave a comment  »

Итак, учебно-боевой проект по разработке новых продуктов и услуг, который стартовал в Бауманке, продолжается. Мы нашли замечательного партнера в лице объединенной компании Афиши и Рамблера, который предоставил нам свои инсайдерские темы для проведения исследований. Дима, спасибо за поддержку!

Сегодня, после нескольких недель полевых исследований проектные команды делились своими первыми наработками на отчетных мини-презентациях. Впереди еще 7 недель напряженной работы, и самое интересное только начинается! To be continued...

Permalink | Leave a comment  »

Переосмысливая последние опыты моих коллег в сфере образования, неожиданно для себя осознал всю суть и глубину стиха из Дао дэ Цзин:

Поэтому совершенномудрый, совершая дела, предпочитает недеяние; осуществляя учение, не прибегает к словам, вызывая изменение вещей, (он) не осуществляет их сам; создавая, не обладает (тем, что созданно); приводя в движение, не прилагает к этому усилий; успешно завершая (что-либо), не гордится. Поскольку он не гордится, его заслуги не могут быть отброшены.

Как-то все вдруг сошлось в одну точку. Все технологии и методы, они все про это. Паша, спасибо, что открыл мне глаза на истину!

Permalink | Leave a comment  »

Революция? Я уже там. Присоединяйтесь!

Permalink | Leave a comment  »